Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Profesjonalnie dobrany, właściwie motywowany i rozwijany zespół ludzi jest w stanie zapewnić firmie sukces rynkowy, podnieść efektywność podejmowanych przez nią działań oraz przyczynić się do realizacji wszystkich wytyczonych przez nią celów.

Po raz drugi wybrałam studia podyplomowe na WSB, tym razem dzięki projektowi wdrożonemu przez pracodawcę w ramach POKL. Dbałość o słuchaczy i profesjonalna kadra praktyków to największe atuty Uczelni. Agnieszka Dukarska Starszy specjalista ds. rozwoju zawodowego, PUP Poznań

• Rola zarządzania kadrami w gospodarce rynkowej (4 godz.)
• Zarządzanie zmianą w organizacji (8 godz.)
• Zarządzanie personelem w systemie zarządzania przedsiębiorstwem (4 godz.)
• Style kierowania a zarządzanie kadrami (10 godz.)

• Organizacja funkcji personalnej (8 godz.)
• Analiza pracy i wartościowanie stanowisk pracy (8 godz.)
• Rekrutacja i selekcja pracowników (10 godz.)
• Ocena pracowników (10 godz.)
• Szkolenie i rozwój pracowników (8 godz.)
• Systemy motywacji pracowników (4 godz.)
• Systemy wynagradzania (6 godz.)
• Public relations wewnętrzne (4 godz.)
• Komunikacja w organizacji (6 godz.)

• Kształtowanie wizerunku współczesnego menedżera (8 godz.)
• Rola asertywności w kierowaniu zespołem (6 godz.)
• Konflikt w miejscu pracy (8 godz.)
• Techniki negocjacyjne (6 godz.)
• Organizacja pracy menedżera (4 godz.)
• Techniki prezentacji (8 godz.)

• Prawo pracy (20 godz.)
• Ochrona danych osobowych (4 godz.)
• Ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i emerytalne pracowników (8 godz.)

• Studium przypadku – rola działu personalnego w firmie (6 godz.)
• Spotkania ze specjalistami w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi (4 godz.)
• Seminaria podyplomowe (8 godz.)