Akademia Trenera
Celem studiów jest nabycie wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie projektowania i prowadzenia szkoleń biznesowych.
"Studia na kierunku Akademia Trenera pozwalają wzbogacić i usystematyzować warsztat pracy trenerskiej. Czas studiowania to czas spędzony efektywnie! Zajęcia inspirują do prowadzenia szkoleń z pasją i przygotowują do bycia kompetentnym trenerem".
Anna Andrysiak
Doradca zawodowy I stopnia,
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze
Korzyści
Absolwenci tych studiów będą posiadać kompetencje trenera. Nabyta podczas studiów wiedza pozwoli im na zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych w firmie, przeprowadzenie efektywnych i ciekawych zajęć oraz dokonanie rzetelnej oceny szkolenia. Zajęcia prowadzone będą głównie w formie interaktywnej. Pozwoli to uczestnikom na poznanie metodyki projektowania i prowadzenia szkoleń. Słuchacze nabędą praktyczne umiejętności w prowadzeniu zajęć warsztatowych, zgromadzą pomysły na gry i ćwiczenia grupowe oraz zdobędą doświadczenie w ich samodzielnym projektowaniu.
Słuchacze
Studia kierowane są do osób, które chcą dzielić się swoją wiedzą, świadczyć usługi szkoleniowe na zlecenie firm i instytucji, a nie mają przygotowania metodycznego do pracy trenera. Adresatami kierunku są też osoby pracujące w działach personalnych, które są odpowiedzialne za rozwój i szkolenia pracowników.
Wykładowcy
Zajęcia prowadzone są przez konsultantów i wykładowców mających stały dostęp do aktualnej wiedzy, których kompetencje potwierdzone są dużym doświadczeniem praktycznym zdobytym w trakcie szkoleń w firmach, a także doświadczeni trenerzy biznesu. Są to m.in. Katarzyna Balcerkiewicz, Krzysztof Filarski, Joanna Gosk, Jarosław Ropiejko, Jarosław Schulz, dr Małgorzata Spychała, Michał Szlachcic, Tomasz Wudarzewski, dr Marcin Żółtak.
Program – 9 miesięcy nauki, 166 godzin, 10 zjazdów
- Zarządzanie zasobami ludzkimi (8 godz.)
- Zarządzanie biznesem (8 godz.)
- Techniki i narzędzia wspierające pracę trenera (6 godz.)
- Planowanie działań szkoleniowych (8 godz.)
- Analiza potrzeb szkoleniowych (8 godz.)
- Opracowanie programów szkoleniowych (8 godz.)
- Metody szkoleniowe (12 godz.)
- Projektowanie sesji szkoleniowej (6 godz.)
- Prowadzenie szkoleń – indoor (16 godz.)
- Prowadzenie szkoleń – outdoor (16 godz.)
- Prowadzenie szkoleń – trudne sytuacje w pracy trenera (4 godz.)
- Style uczenia się i zapamiętywania (6 godz.)
- Dynamika procesów grupowych (6 godz.)
- Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji (12 godz.)
- Projektowanie materiałów szkoleniowych (4 godz.)
- Ocena efektywności szkoleń (8 godz.)
- Trening umiejętności osobistych trenera biznesu (16 godz.)
- Wdrażanie zmian w organizacjach (4 godz.)
- Zarządzanie wiedzą w organizacjach (4 godz.)
- Etyka w pracy trenera (2 godz.)
- Konsultacje i przygotowanie sesji szkoleniowej (4 godz.)
Forma zaliczenia
W ramach studiów przeprowadzony zostanie test sprawdzający wiedzę teoretyczną. Egzamin końcowy ma charakter praktyczny: każdy uczestnik studiów opracowuje i przeprowadza sesję szkoleniową, czyli dwudziestominutowy fragment szkolenia. Tematykę oraz konspekt sesji słuchacze opracowują w ramach konsultacji prowadzonych przez opiekuna merytorycznego programu.
