Według światowych badań 30% firm rodzinnych przetrwa do drugiego pokolenia, a tylko 10% do trzeciego. Polskie przedsiębiorstwa rodzinne, założone na początku lat 90., wchodzą właśnie w etap planowania sukcesji. Ogromnym wyzwaniem staje się przygotowanie sukcesorów do przejęcia odpowiedzialności za przedsiębiorstwa rodzinne.


"Kierunek, na którym studiuję, czyli Zarządzanie, jest bardzo wszechstronny. Dzięki różnorodności specjalności każdy student znajdzie coś dla siebie, zarówno umysł humanistyczny, jak i ścisły. W przyszłości planuję otworzyć własną firmę".

Pamela Zimoch, studentka I roku studiów I stopnia, kierunek Zarządzanie


Twoja wiedza
Podczas studiów dowiesz się, jak kompleksowo zarządzać przedsiębiorstwem rodzinnym i wyznaczać kierunki jego rozwoju tak, by były spójne z dotychczasową strategią, a jednocześnie wprowadzały konieczne do utrzymania przewagi konkurencyjnej innowacje. Nauczysz się, jak motywować ludzi, by osiągali ponadprzeciętne cele i z zaangażowaniem realizowali wytyczone zadania. Będziesz potrafił nie tylko budować skuteczne modele biznesowe, lecz także zdobędziesz umiejętność ich konsekwentnej realizacji. Będziesz przygotowany zarówno do tego, by zakładać firmę, jak również do tego, by przejąć ją od rodziców czy krewnych i z sukcesem kontynuować rozpoczęte działania.

Twoje umiejętności
Po ukończeniu specjalności Zarządzanie Przedsiębiorstwem Rodzinnym będziesz potrafić:

• definiować i rozwiązywać problemy związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem rodzinnym

• rozumieć i neutralizować konflikty w przedsiębiorstwie rodzinnym

• przygotować się do przeprowadzenia sukcesji

• opracowywać skuteczne modele biznesowe

• definiować najlepsze dla firmy kierunki strategiczne

• podejmować wybory wzmacniające konkurencyjność przedsiębiorstwa

• wpływać na siebie i na współpracowników, motywując do działania z jeszcze większym zaangażowaniem

• komunikować się z różnymi grupami interesariuszy związanymi z przedsiębiorstwem, uwzględniając przy tym ich poziomy wartości i celów

• prowadzić dialog międzypokoleniowy

• identyfikować wartości, dzięki którym firma rodzinna osiągnęła określoną pozycję rynkową

• zarządzać zmianą

• tworzyć i z powodzeniem prowadzić własne przedsiębiorstwo, jak również rozwijać przedsiębiorstwo założone wcześniej przez członków rodziny.

Twoje perspektywy zawodowe
Po ukończeniu tej specjalności będziesz przygotowany, by przejąć firmę rodzinną czy też pracować jako:

• menedżer wspierający właściciela firmy rodzinnej

• menedżer prowadzący własną działalność.