Biuro Karier zaprasza wszystkich studentów i absolwentów studiów I i II stopnia Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu na bezpłatne szkolenia.
Naszym celem jest, aby każdy absolwent WSB potrafił efektywnie funkcjonować na rynku pracy, dlatego też nasza oferta obejmuje podstawowe zagadnienia: gdzie znaleźć ogłoszenia o wolnych etatach i jak je czytać, w jaki sposób zredagować profesjonalne dokumenty aplikacyjne oraz jak przygotować się na pierwsze spotkanie z pracodawcą.

Szkolenia dla studentów studiów I i II stopnia w zakresie aktywnych form poszukiwania pracy:

• Sztuka autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej – podczas szkolenia omówione zostają zagadnienia dotyczące między innymi: udoskonalenia własnego wizerunku, technik autoprezentacji, określenia swoich słabych i mocnych stron.
• Negocjacje z pracodawcą – negocjacje płacowe podczas rozmów rekrutacyjnych są pierwszym etapem długotrwałych relacji z pracodawcą, należy się do nich dokładnie przygotować. Uczestnicy poznają podstawowe reguły negocjacji oraz przećwiczą je na przykładach.
• Efektywna komunikacja w kontaktach zawodowych – szkolenie, na którym omówione i przećwiczone zostają techniki komunikowania się. Na spotkaniu poruszane są tematy dotyczące między innymi: komunikacji niewerbalnej, roli ubioru, aktywnego słuchania i mówienia, a także elementy savoir-vivru w codziennym życiu zawodowym.
• Asertywność – jak skutecznie bronić własnych pomysłów – szkolenie uczy, w jaki sposób wyrażać własną opinię tak, aby nie ranić rozmówcy, a także jak reagować na zachowania inwazyjne.
• Dokumenty aplikacyjne moją wizytówką – to właśnie nasze dokumenty aplikacyjne są naszą wizytówką, którą wysyłamy pracodawcy w odpowiedzi na jego ofertę. Na podstawie zawartych w nich informacji zapada decyzja, czy zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Warto zatem dobrze się przygotować do tego etapu rekrutacji. Uczestnicy szkolenia uczą się redagować profesjonalne cv oraz list motywacyjny. Szkolenie prowadzone jest w sali komputerowej, dzięki temu uczestnicy kończą szkolenie mając przygotowane własne aplikacje.
• Rozmowa kwalifikacyjna – szkolenie skierowane do osób, które pragną jak najlepiej zaprezentować się pracodawcy podczas pierwszego osobistego spotkania. Szkolenie jest dwudniowe; pierwszego dnia zostają omówione kolejne etapy rozmowy, począwszy od pierwszej rozmowy telefonicznej z pracodawcą. Natomiast drugiego dnia odbywa się indywidualna próbna rozmowa kwalifikacyjna, która jest okazją do przećwiczenia uzyskanych umiejętności. Szkolenie obejmuje również tak ciekawe zagadnienia jak radzenie sobie ze stresem oraz zarządzanie przestrzenią podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 
• Prawne aspekty kariery zawodowej – program szkolenia obejmuje wiedzę, która powinien posiadać każdy pracownik, a przede wszystkim taki pracownik, który podpisuje swoją pierwszą umowę. Uczestnicy dowiadują się, w jaki sposób wypełnić umowę zlecenie i umowę o pracę i jakie są podstawowe różnice między tymi umowami, jakie sztuczki prawne stosują pracodawcy, aby umowa była jak najbardziej dla nich korzystna. Omówione są też prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy.
• Zarządzanie czasem, czyli jak zorganizować sobie dzień pracy – uczestnicy dowiadują się, w jaki sposób efektywnie wykorzystywać czas, jak zaplanować i organizować pracę w sytuacji natłoku zadań. Omawiane są też różne style zarządzania czasem.
• Metody aktywnego poszukiwania pracy – celem szkolenia jest zaprezentowanie między innymi technik poszukiwania pracy, zalet oraz wad poszczególnych źródeł informacji o rynku pracy i ofertach, a także zbudowanie własnego harmonogramu poszukiwania zatrudnienia. Szkolenie prowadzone w jest sali komputerowej, aby uczestnicy mogli przeglądać aktualne oferty zamieszczone w Internecie.

Dzięki szkoleniom uczestnicy będą potrafili sprawnie poruszać się na rynku pracy - to pakiet stanowiący swoiste vademecum kandydata do pracy. Poza nim Biuro Karier oferuje również wiele szkoleń uzupełniających. Mamy nadzieję, że z poniższej oferty każdy znajdzie dla siebie coś interesującego.

Szkolenia dla studentów i absolwentów studiów I i II stopnia wspierające przedsiębiorczość:

• Techniki sprzedaży – Szkolenie przedstawia uczestnikom obraz profesjonalnego handlowca i jego powiązania z celami sprzedażowymi firmy. Wprowadza do rozmowy handlowej, czyli uczy, w jaki sposób należy prezentować produkty czy też usługi, aby wywierać odpowiedni wpływ na osoby zainteresowane, jak reagować na konkretne zastrzeżenia klientów oraz jak finalizować sprzedaż.
• Obsługa klienta przez telefon – Podczas szkolenia uczestnicy poznają typowy scenariusz rozmowy telefonicznej z klientem. Przedstawiona zostanie również szczególna odmiana rozmowy jaką jest telemarketing. Szkolenie pozwala chętnym uczestnikom sprawdzić się dzięki symulacji rozmów telefonicznych.
• Zarządzanie projektem – Zajęcia praktyczne oparte na tworzeniu osobistego projektu do zrealizowania przez każdego z uczestników szkolenia. Obejmą elementy procesu zarządzania projektem – właściwe formułowanie celu, planowanie realizacji, motywację i ewaluację. Uzupełnieniem będzie, wprowadzenie poprzez element dramy, symulacji pracy zespołu projektowego. Wiedza będzie wprowadzana poprzez doświadczenie.
• Jak zarządzać swoim stresem – Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się jak skutecznie radzić sobie ze stresem w różnych sytuacjach życiowych: na egzaminie czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej; jak przekształcać negatywy w pozytywy oraz jakie techniki antystresowe pomagają minimalizować obszary wywołujące stres.
• Mind Mapping w biznesie – zarządzenie i planowanie za pomocą map myśli – Na szkoleniu omawiane są zagadnienia związane z: tworzeniem mapy myśli, zarządzaniem czasem własnym i zespołu, prowadzeniem konstruktywnych spotkań i efektywnych dyskusji, wszelkiego rodzaju prezentacjami i wystąpieniami publicznymi oraz pracą nad projektami.
• Profesjonalna obsługa klienta – Program szkolenia obejmuje takie zagadnienia jak: budowanie autorytetu, komunikacja niewerbalna, aktywne słuchanie klienta, zbieranie informacji i zadawanie pytań, przekazywanie negatywnych wiadomości klientowi oraz jak radzić sobie z trudnymi klientami.

Wszystkie szkolenia prowadzone są w małych 6 lub 12 osobowych grupach, co sprzyja swobodnej wymianie zdań i pozwala na indywidualną pracę z trenerem.

Zainteresowanych udziałem w szkoleniach zapraszamy do Biura Karier. Aktualny harmonogram szkoleń dostępny jest w extranecie w sekcji Biuro Karier Aktualności. Zachęcamy również do współtworzenia naszej oferty; jeśli macie pomysły na inne tematy szkoleń skontaktujcie się z nami.